某ブロガーのせこさを真似てみた
あるブロガーの方が、セコイ姑息な真似をやっていたところを発見したので、真似したところ見事成功した。 実はこのブログシステム、日付を操作すると再びトップページに掲示されるというちょっとした欠陥がある。 故にそのブログ主 Continue Reading →
カテゴリーアーカイブ: 人材
IPADで医師も教師も削減？
昨年だったが、中国のどこかの大学の講師が「iPaｄの無い生徒は授業を受けるな」的な発言をして論議を巻き起こしていたニュースがあったのを思い出した。 この講師は、教育に便利なiPaｄを理解できない、持たない人はアホだと Continue Reading →
日中の一人前感覚の差
一人前と言ってももちろん食事の差ではない （もちろんこれも大きな差があるが、、、） 職業や仕事の成長レベルや到達度における「一人前」のことである。 どの時点で一人前になったかというのは、つまり人が生きるための自信を得るか Continue Reading →
医療は30年前から進歩していない？
先日入院していたときに、お笑いの爆笑問題の2人が天才心臓外科医の南淵明宏氏を尋ねるというテレビ番組の企画を偶然見た。 ちょうど自分が入院していたということもあり、興味を持ってじっくり番組を見たのだが、その時その医師が Continue Reading →
引き継ぎの責任の80％は前任者
どんな仕事でも、一人で仕事を行なって一人で仕事を完結するのでない限り、引き継ぎというものが発生する。 しかしながら、同じポジションを引き継いだにも関わらず、同じ業務が実施されないということは世の中にままあることである Continue Reading →
給料を受け取って仕事をしろ
日本の細野大臣が省内の不祥事に関連して、大臣給与は返納するということを明言したというニュースを目にした。 これに関して私が感じるのは彼の対応は無責任だなということ。 彼に限らず過去に給料返納したりして責任を取ったり Continue Reading →