不適切SNS投稿事件はアルバイト頼みビジネスの必然

 日本でアルバイト店員の不適切な画像などのSNSへの投稿によって、企業幹部が謝罪を迫られるという事態が相次いでいる。  企業側では民事訴訟など、法的措置を辞さない姿勢を示しているが、それはそれでどうなのだろうかという気が Continue Reading →

てるみくらぶ破綻の上海への影響

  日本の中堅旅行会社である「てるみくらぶ」が破綻となって世間を騒がしている。  まあ、被害者には申し訳ないが所詮旅行自体が遊びで、余剰金を使っての遊興であり、楽しみを奪われたり、お金が返って来ないということでは悔しいだ Continue Reading →

残業時間だけでは測れず、実は出張も隠れた過労死の要因かも

 日本のニュースで電通の新入社員が過労自殺をしたことの労災認定されたと報道されている。  労基署の認定では一ヶ月の残業時間が105時間と認定されたということである。  しかし、私はこのニュースを聞いて  「はて、105時 Continue Reading →

上海ディズニーランドは中国人式経営?

 間もなく6月16日に上海ディズニーランドがオープンする。  中国では減速気味の中国経済の起爆剤として期待されている面が強いように思われる。  恐らく日本の東京ディズニーリゾートの成功がイメージとして強いのだと思われるが Continue Reading →

ある会社が自滅していく理由

 最近、私が以前関わった会社が自滅しそうだとその会社にまだ残っている社員から聞いた。  自滅というのは業績もそうだが、その会社の社員がどんどん離れてしまい、業務が回らない状況まで社員が減りつつある状況になっているようなの Continue Reading →

中国にはパワハラの概念があまり無いらしい

写真はイメージ

 先日、ある法律関係の人に話を聞いたところ、中国の企業にはあまりパワハラやセクハラの概念が浸透していないということらしい。  このパワハラという言葉は2001年に初めて登場した和製英語らしいのだが、日本でさんざん騒がれて Continue Reading →