思考パターン | 上海ワルツ NEW

ある会社が自滅していく理由

　最近、私が以前関わった会社が自滅しそうだとその会社にまだ残っている社員から聞いた。　自滅というのは業績もそうだが、その会社の社員がどんどん離れてしまい、業務が回らない状況まで社員が減りつつある状況になっているようなの Continue Reading →

　ここ数日シャープ（ＳＨＡＲＰ）が台湾企業の鴻海グループの傘下に入るかどうかについて、ニュースを騒がしている。　シャープは言うまでもなく、日本を代表する家電メーカーの一つであり、鴻海グループは傘下の富士康（フォックスコ Continue Reading →

　先日、ある法律関係の人に話を聞いたところ、中国の企業にはあまりパワハラやセクハラの概念が浸透していないということらしい。　このパワハラという言葉は2001年に初めて登場した和製英語らしいのだが、日本でさんざん騒がれて Continue Reading →

以前「中国人は拍手が上手じゃない？」というブログを書いたが、最近中国人の拍手の習慣について新しい発見をした。　それはあるイベントで司会のような役割を頼まれたときのことである。　中国語が主体のイベントだったので中国人の Continue Reading →

　すっかり中国生活になれてくると、中国的な予定変更の多さにもかなり慣れて来るのだが、間もなく10年が経とうとする自分でもやはり現地の人間との感覚には明らかな差がある。　その一つが近未来に対する予定把握の度合いというか構 Continue Reading →

　先日中国人が転勤を受け入れない旨の内容を書いたが、実はそのほかにも人材会社の関係者に伺った話で興味深いものがあった。　それは日系企業の中国人の転職率の高さに関連するものであるが、実は中国人の転職率の高さには、日系企業 Continue Reading →