SOHOの限界
インターネットが普及し、IT技術が発達しつつある現代のビジネスシーンにおいて、SOHOというワークスタイルが理想だという言葉がよくきかれる。 SOHOとはつまりスモールオフィスホームオフィス（Small Office Continue Reading →
カテゴリーアーカイブ: 人材
職場放棄する未熟なリーダー
最近、何かと話題になっている日本の某都市の市長さん。 マスコミが議場にいるから議会に参加出来ないといっている話が伝わっている。 マスコミが何を言ったのか知らないが、彼の行動は一つの組織を預かるリーダーとしてあるまじ Continue Reading →
生活がかかってるから
この1年、土曜も日曜も結構返上していろんな部分の仕事に取り組んでいる。 何でそこまでするのかと言われれば、「生活がかかっているから」と以外答えようがない。 経営者ではないので労働法のような尺度で測れば明らかに基準オーバー Continue Reading →
会社の休み方
先日のブログにも書いたが3月末に一時帰国を模索しているのだがなかなか日程が決められないでいる。 決められない理由というのが、どういう日程で帰れば一番仕事に影響が出ないか予測がつかないでいるからである。 身内の不幸とか緊 Continue Reading →
不調の原因
先日、試しで一人の中国人スタッフを雇ったのだ、余りにも仕事にミスが多く辞めていただいた。 しかしその新人を評価できなかったのは実はそのミスについてではない。 新人なのでミスが多いというのはある程度目をつぶろうとおも Continue Reading →
仕事はあるのに人が集まらない
ある電子部品の会社の社長さんから聞いた話だが、「お蔭様で金融不況から立ち直りつつあり注文がたくさん入るようになったのはいいが、何故か最近人が集まらない」のだそうだ。 この不況で売り手市場でもあるべくもなく、世の中に就 Continue Reading →